师范类毕业生教育岗位被抢 转投培训公司

　　日前，华东师大启动了本学期的前两场招聘会，虽然参展单位数量还略微高于往年，但这些招聘单位的揽才要求也水涨船高，严峻的就业形势不禁令不少学生“心灰意冷”。记者观察发现，和往年招聘会相比，今年呈现出有别于往年的“怪现象”。

　　非师范类生源争抢岗位

　　下午1：30开始的首场招聘会，上午9点场馆前就排起长长的队伍。吴晓莉是华东师大教育学原理专业硕士研究生，“我们寝室有同学早上6点多就起床了，说要早点准备，其实我也和她一样，心里蛮焦虑的。”小吴说，本来我们专业去高校、中小学等教育行业工作比较对口，但今年不少非教育类专业同学也开始将目标指向教育类岗位。以前很多公司都会多招一些做人才储备，但今年由于金融危机影响，企业用人计划缩减甚至不招人了，反而使原本有机会去公司就业的非教育类、非师范类专业学生开始转战教育行业。

　　高校招聘看重毕业院校

　　高校教师、辅导员是不少研究生较为青睐的岗位，从各高校招聘要求来看，准入门槛比较高。教育经济与管理专业硕士研究生沈同学说，现在上海有的高校招聘辅导员要求是博士优先、本地户口优先，有的甚至还对研究生第一学历(即本科学历)提出硬性要求——本科院校必须是“211”，本科与研究生专业要一致等。

　　这一要求不仅仅出现在高校当中，不少高中学校也提出相同要求。这一切在无形之中给应聘者带来一定压力。

　　市区中小学招沪籍男生

　　近年来，户籍、性别在招聘中愈发重要，不少中小学明确要求：只招上海籍男性教师，一下子就把大量外地生源拦在门外。

　　汪老师是华东师大课程系硕士研究生，读研之前他在安徽铜陵一所中学教物理。如今，汪老师还是希望从事教师职业。“现在上海中心城区的中小学，包括闵行、浦东在内，都明确表示只招上海本地生源，像我们这样的外地生源只能往南汇、金山、青浦或崇明等郊县中小学跑。”汪老师坦言：“虽然说我是有物理学科背景，也有一线教学经验，但现在上海中小学对教师需求量都趋于饱和，进人要求也越来越高，我的年龄问题可能就是招聘中的最大障碍。”

　　培训机构成择业新目标

　　往年，在学校和培训机构之间，绝大多数师范生会选择前者，毕竟后者给人临时工作的印象，不过这一现状已经发生很大变化。招聘现场，各类教育培训和咨询公司收获颇丰，展台前挤满咨询和应聘学生。伊日桂是05级数学系本科生，虽说是师范类专业，但由于上海不少中小学招聘有本地户口限制，一心想做老师的她希望能在教育培训公司争取到一个机会。“我在读本科期间作为交换生到德国学习过一年，很喜欢跟外国人打交道，也很喜欢教书，所以想应聘贵公司。”伊日桂将简历投给一家以汉语文化培训为主的培训公司，她说：“我觉得现在参加各类培训的人很多，培训公司前景也不错，像老师一样教书，比较稳定。”